Bolduan Unternehmensgruppe
SOCIAL-MEDIA FÜR APOTHEKEN

Bewerber und Kunden da erreichen, wo sie sich aufhalten – digital.

Die apoways GmbH unterstützt Ihre Apotheken beim Aufbau einer nachhaltigen Socia-Media-Präsenz und sorgt mit Analyse, Konzept und Planung dafür, dass Ihre Inhalte die optimale Zielgruppe erreichen.

Sichtbar werden, aber richtig.

Social Media spielt heutzutage eine entscheidende Rolle. Kunden und potentielle Bewerber halten sich zu einem Großteil der freien Zeit in sozialen Netzwerken auf. Die Apotheke vor Ort muss genau da sichtbar werden und mit passenden Angeboten, Produkten und Inhalten überzeugen.

Wie erreiche ich Bewerber in der Zukunft, wenn nicht per Anzeige in der Kammer?

Klassische Anzeigen in Jobportalen oder bei der Kammer sprechen nur die Menschen an, die sich aktiv nach einem neuen Job umsehen. Damit fallen alle potentiellen Kandidaten raus, die aktuell unzufrieden und wechselbereit sind oder noch nichts von den Vorteilen Ihrer Apotheke wissen.

Auf den sozialen Medien kann man mit gezielten Anzeigen, sogenannten Ads, Bewerber durch eine genau definierte Zielgruppe erreichen. Hierbei beschränkt man sich auf die Umgebung, den Beruf, Interessen und Eigenschaften der Menschen, die man erreichen will.

Unsere Strategie – Ihr Nutzen

Apotheken sind ein elementarer Bestandteil des Gesundheitswesens. Trotzdem werden die für den Patienten so wichtigen Leistungen durch die Krankenkassen immer weiter gekürzt. Gleichzeitig drängen Internetapotheken in den Markt und unterbieten die Preise.

Vorbereitungen und Konzeptphase

Analyse der Marketing-Situation, Ermitteln von Werten, Definieren von Personas und Zielgruppen

Umsetzungsphase und Aufbau der Kanäle

Fotoshooting, Aufbau von Karriereseiten für den Bewerberprozess, Einrichtung aller Kanäle

Laufende und datengetriebene Betreuung

Aufbau einer lokalen Community, Anpassung des Redaktionsplans und Auswerten der Ergebnisse

Diese Leistungen bieten wir an GmbH an, ohne erheblichen Aufwand in Ihrer Apotheke.

  • Redaktionsplan erstellen
  • Inhalte produzieren
  • Fotoshootings
  • Beiträge planen und veröffentlichen
  • Karriereseiten aufbauen
  • Barrierefreier Bewerbungsprozess per Fragebogen
  • Laufende Betreuung
  • Schalten von Ads (Facebook und Instagram)
  • Berichte und Auswertungen
  • Regelmäßige Feedbackgespräche

Der "barrierefreie" Bewerbungsprozess.

Gemeinsam mit Apotheken haben wir einen neuen, “barrierefreien” Bewerbungsprozess entwickelt. Schluss mit umständlichen Anschreiben und ausufernden Lebensläufen – die Persönlichkeit und schnelle Kontaktaufnahme stehen im Mittelpunkt. Schnell, einfach und ohne lästigen Papierkram können potentielle Bewerber Kontakt aufnehmen.

FÜR ALLE APOTHEKEN GEEIGNET

Gern erstellen wir noch heute ein unverbindliches Angebot für Sie.

Die Entscheidung liegt bei Ihnen – viele Apotheken in Norddeutschland vertrauen bereits auf unsere Expertise und Leistungen.